Gerne suchen wir für Sie Mitarbeitende, die zu Ihnen passen. Es kann sich hierbei um Young Talents (Berufseinsteiger), Professionals (Fachpersonen), Exekutives (Führungskräfte) und Business Angels (Erfahrene Berufspersonen) handeln.
HR-Kompetenz_Pool
Nach der Rekuriterung entscheiden Sie, ob Sie die Mitarbeitenden selbst anstellen oder durch uns anstellen wollen. Selbstverständlich übernehmen wir auch gerne Mitarbeitende, die Sie selbst rekrutiert haben. Für den kurz- und mittelfristigen Personalbedarf stellen wir Ihnen gerne Temporärkräfte zur Verfügung. Durch unsere ausgezeichneten Beziehungen zu verschiedenen Bildungsinstitutionen verfügen wir beispielsweise über einen grossen Pool an motivierten und qualifizierten Praktikanten.
HR-Kompetenz_Services
Falls Sie sich dafür entscheiden, Ihr Personalmanagement teilweise oder ganz auszulagern, sind wir der richtige Partner für Sie. Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und entwickeln massgeschneiderte Lösungen. Die Kooperation mit Ihnen ist dann ideal, wenn Sie fast gar nichts davon merken, dass wir Aufgaben für Sie erledigen. Die Bandbreite unserer Leistungen reicht von der Übernahme der Lohnadministration, der Abwicklung von Ein- und Austritten, der Erstellung von Zeugnissen, der Bewirtschaftung der elektronischen Personalakte bis hin zur Übernahme komplexer Aufgaben des Personalmanagements. Es ist uns ein Anliegen, dass strategische HR-Kompetenzen bei Ihnen verbleiben.
HR-Kompetenz_Beratung
Das Personalmanagement muss sich kontinuierlich weiter entwickeln. Einen grossen Teil dieser Entwicklung können Sie aus eigener Kraft bewerkstelligen. Manchmal ist es aber sinnvoll, bei Projekten mit externen Partnern zusammen zu arbeiten. Wir sind auf die Gestaltung von HR-Prozessen spezialisiert. Für spezifische Fragestellungen greifen wir auf ein Netzwerk von anerkannten Fachleuten zurück, die unsere Philosophie teilen.
HR-Kompetenz_Schulung
Da sich das Rollenverständnis des Personalmanagements verändert, müssen alle am HR-Prozess Beteiligten ihre Fähigkeiten a jour halten. Es kann sich hierbei um HR-Fachpersonen aber auch Führungskräfte und Mitarbeitende handeln. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen ein gezieltes Schulungsprogramm und setzen es gemeinsam um. Im Idealfall wird die Schulung von internen und externen Personen gemeinsam durchgeführt. Für Spezialfragen (z. B. Sozialversicherung) ziehen wir wiederum Experten bei.
HR-Kompetenz_Publikationen
Unsere Nähe zur praxisorientierten Forschung erlaubt es uns, Ihnen aktuelles Wissen in der Form von Publikationen und Wissensplattformen zur Verfügung zu stellen. Falls Sie eigene Studien durchführen möchten, stellen wir gerne den Kontakt zu geeigneten Forschenden her.
HR-Kompetenz_Netzwerk
Der Kontakt zu Personen, die vom Personalmanagement als Fach- und Arbeitsgebiet begeistert sind, ist uns wichtig. Daher pflegen wir verschiedene Netzwerke. Es kann sich hierbei um ERFA-Gruppen, elektronische Plattformen oder Tagungen handeln.
